为全面贯彻落实中央和省、市党管人才原则，加强领导干部与高层次人才联系，2024年9月26日下午，新葡京网上赌场在妇产院区召开2024年度高层次人才座谈会。市卫生健康委副主任杨武，市妇幼保健院院长高峡、领导班子部分成员出席会议。57名高层次人才代表参加会议。会议由党委副书记张春云主持。

市卫生健康委副主任杨武讲话。杨主任充分肯定高层次人才取得的成绩，他强调，院党委高度重视人才工作，坚定不移实施“人才强院”发展战略，把“尊重人才、爱护人才、培养人才”作为医院高质量发展的推进器。他提出“三个要求”，一是高层次人才要言传身教，身体力行，寓管理于日常，提升整体水平；二是发挥对年轻人员传帮带作用，加强团队建设，切实发挥带教作用；三是做好梯队建设，形成老中青架构科学合理的学科团队。“八个倾斜”，医院在科研项目、科研经费、培训进修、技术推广、设施设备、绩效奖励、典型培树、荣誉先进八个方面给予大力支持，为高层次人才提供施展才华的平台，希望大家在各自岗位上再创佳绩。

市妇幼保健院院长高峡宣读《领导班子成员联系高层次人才工作制度》及医院领导联系高层次人才名单。高院长指出，人才是医院发展的核心竞争力，医院高度重视高层次人才的引进和培养，积极营造尊重人才、尊重知识的良好氛围，希望高层次人才持续发挥在学科建设、科学研究、专科技术等方面的示范引领作用，推动妇幼健康事业可持续、高质量发展。

市妇幼保健院党委副书记张春云介绍医院领导班子成员及此次座谈会的目的和意义。医院领导与高层次人才结对，通过走访、座谈等多种形式联系高层次人才，听取人才对医院重点工作的意见建议，并了解人才的工作、学习和生活情况，协调解决遇到的困难，推动领导干部联系高层次人才制度落到实处，激发人才干事创业的积极性。